Coordonnatrice.teur à l'administration et à la vie associative
Published on www.kebekjobs.com 10 Mar 2025
Mandat principal :Assurer la gestion administrative du ROEQ et veiller à la planification, à la réalisation et au suivi des activités reliées à la vie associative du ROEQ.Principales tâches :Accomplir divers tâches administrative de l'environnement M365;Rédiger et mettre à jour des documents;Coordonner des offres de formations pour les membres;Coordonner la concertation entre les membres;Coordonner l'analyse de nouveau projets au sein du ROEQ;Coordonner et participer à des comités de travail, dont le comité ressources humaines;Coordonner les commandes de matériel pour les membres;Effectuer des recherches de financement.Essentiels :Formation et/ou expérience dans un domaine jugé pertinent pour le poste;Maîtrise de l'environnement et des outils Microsoft 365;Grande autonomie et polyvalence, sens de l'initiative et facilité à travailler en équipe;Capacité d'analyse et esprit de synthèse;Excellente maitrise du français écrit;Connaissance du milieu communautaire autonome et adhésion aux valeurs qu'on y retrouve;Être à l'aise avec un fonctionnement sans hiérarchie, basé sur l'analyse féministe et la prise de décision par consensus;Être disponible pour des déplacements d'une durée de quatre jours prévus à l'extérieur de la ville de Québec, cinq fois par année.Atouts :Connaissance de la Suite Adobe;Connaître les organismes ESPACE et avoir suivi la formation ESPACE;Connaissances sur la prévention de la violence faite aux enfants;Bilinguisme. Informations :Poste permanent à 28h/sem jusqu'au 31 mars 2027, par la suite, à 24h/sem. (Possibilité à maintenir le poste à 28h/sem selon la situation financière de l'organisme)Lieu de travail: 157, rue des Chênes ouest à Québec, télétravail partiellement possible.Régime de retraite et assurance collective payés en partie par l'employeur.Envoyez votre CV et lettre de motivation à *****@**.**.Les entrevues se dérouleront le 4 avril 2025.La vérification des antécédants judiciaires sera faite lors de l'embauche de la personne.
Compétences : - Capacité à travailler en équipe - Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles - Polyvalence