Planificateur(trice) de maintenance
Published on www.whatjobs.com 22 Mar 2025
Relevant du coordonnateur senior, le planificateur(trice) de maintenance, prĂ©pare et programme les travaux de maintenance pour la production, afin qu’ils soient prĂªts Ă Ăªtre exĂ©cutĂ©s le plus efficacement possible dans le respect des dĂ©lais et des coĂ»ts. Ă€ cette fin, en collaboration avec les coordonnateurs et les mĂ©tiers, il/elle doit dĂ©terminer les pièces, les matĂ©riaux, les Ă©quipements, la main d’œuvre et les autres ressources nĂ©cessaires. Il/elle doit Ă©galement dĂ©terminer les prioritĂ©s et les sĂ©quences de travail ainsi que les pĂ©riodes les plus appropriĂ©es pour effectuer les travaux en minimisant les pertes de production.
Ce que tu gagnes Ă venir travailler chez nous :
- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
- Programme de bonification.
- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
- Programme de formation et de développement.
- Régime de retraite avec participation de l’employeur.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
Un acier de qualité, cela commence avec toi.
Responsabilités :
- En conformité avec les politiques et les valeurs d’ArcelorMittal, contribue à l’atteinte des objectifs fixés selon les plans de maintenance;
- Si nécessaire, vérifie l’information des travaux auprès des demandeurs et examine les lieux du travail;
- Analyse et évalue l’envergure des travaux et détermine les priorités, les séquences de travail et les ressources nécessaires à leur exécution;
- Consulte les employés de métier afin d’estimer les temps et les coûts requis. Obtient les approbations nécessaires. S’assure de la disponibilité des pièces de rechange et des matériaux en inventaire et des autres ressources. Réserve les outils ou les équipements spéciaux. Organise le transport;
- Coordonne les arrĂªts possibles avec les opĂ©rations (suivi des arrĂªts planifiĂ©s);
- Tient Ă jour le « backlog » des travaux incluant la liste des travaux prĂªts Ă Ăªtre exĂ©cutĂ©s;
- En collaboration avec les groupes des opérations et le personnel technique, prépare le calendrier de planification hebdomadaire et en assure le suivi;
- Assure la mise à jour du calendrier de maintenance préventive et l’intègre au calendrier de planification hebdomadaire;
- Compile et analyse les indicateurs de performance de la maintenance (bris d’équipement, « backlog », respect du calendrier, etc.);
- Effectue la mise à jour des listes de pièces reliées aux équipements pour faciliter la planification des travaux futurs;
- Maintient un contact étroit avec le personnel de métier et de la production afin de prendre avantage de leur expertise et recommandations;
- Peut Ăªtre appelĂ© Ă partager son expertise technique et Ă participer Ă la rĂ©solution des problèmes d’équipement. Au besoin, assiste aux diverses rĂ©unions d’équipes;
- Peut Ăªtre appelĂ© Ă faire la distribution et l’assignation des travaux du personnel de mĂ©tier;
- Dans l’exercice de ses fonctions, tient compte de saines pratiques, du respect des normes et de l’application des directives.
Qualifications :
- Possède un diplôme d’étude collégiale D.E.C. en mécanique et cinq (5) années d’expérience pertinente en industrie lourde;
- Habiletés démontrées en planification de travaux de maintenance;
- Connaissances des techniques de base en mécanique et en électrique;
- Expérience avec le système informatique SAP;
- Bilinguisme (atout);
- Esprit d’équipe, motivé, habiletés d’influencer avec tact et discernement, bon jugement, sens de l’organisation.
Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communautĂ© LGBTQ2S+, de travailleurs Ă¢gĂ©s, de personnes handicapĂ©es et de reprĂ©sentants d’origines diverses.
Nous avons Ă cÅ“ur de crĂ©er un milieu de travail inclusif oĂ¹ chacun est libre dâ€™Ăªtre lui-mĂªme. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variĂ©s soient-ils, puissent Ăªtre bienvenus, essentiels Ă notre fonctionnement et respectĂ©s par chacun de nos employĂ©s. Nous traitons tous nos employĂ©s avec Ă©quitĂ© et dans la dignitĂ©.