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Planificateur(trice) de maintenance

Montréal, QC - Québec
ArcelorMittal Produits longs Canada

Published on www.whatjobs.com 22 Mar 2025

Relevant du coordonnateur senior, le planificateur(trice) de maintenance, prĂ©pare et programme les travaux de maintenance pour la production, afin qu’ils soient prĂªts Ă  Ăªtre exĂ©cutĂ©s le plus efficacement possible dans le respect des dĂ©lais et des coĂ»ts. Ă€ cette fin, en collaboration avec les coordonnateurs et les mĂ©tiers, il/elle doit dĂ©terminer les pièces, les matĂ©riaux, les Ă©quipements, la main d’œuvre et les autres ressources nĂ©cessaires. Il/elle doit Ă©galement dĂ©terminer les prioritĂ©s et les sĂ©quences de travail ainsi que les pĂ©riodes les plus appropriĂ©es pour effectuer les travaux en minimisant les pertes de production.


Ce que tu gagnes Ă  venir travailler chez nous :

  • Salaire parmi les meilleurs du marchĂ© de l’industrie lourde.
  • Programme de bonification.
  • Programme d’assurances complet payĂ© Ă  100% par l’employeur (mĂ©dical, dentaire, invaliditĂ© et vie).
  • Programme de formation et de dĂ©veloppement.
  • RĂ©gime de retraite avec participation de l’employeur.
  • Programme d’aide aux employĂ©s (PAE).


Un acier de qualité, cela commence avec toi.


Responsabilités :

  • En conformitĂ© avec les politiques et les valeurs d’ArcelorMittal, contribue Ă  l’atteinte des objectifs fixĂ©s selon les plans de maintenance;
  • Si nĂ©cessaire, vĂ©rifie l’information des travaux auprès des demandeurs et examine les lieux du travail;
  • Analyse et Ă©value l’envergure des travaux et dĂ©termine les prioritĂ©s, les sĂ©quences de travail et les ressources nĂ©cessaires Ă  leur exĂ©cution;
  • Consulte les employĂ©s de mĂ©tier afin d’estimer les temps et les coĂ»ts requis. Obtient les approbations nĂ©cessaires. S’assure de la disponibilitĂ© des pièces de rechange et des matĂ©riaux en inventaire et des autres ressources. RĂ©serve les outils ou les Ă©quipements spĂ©ciaux. Organise le transport;
  • Coordonne les arrĂªts possibles avec les opĂ©rations (suivi des arrĂªts planifiĂ©s);
  • Tient Ă  jour le « backlog » des travaux incluant la liste des travaux prĂªts Ă  Ăªtre exĂ©cutĂ©s;
  • En collaboration avec les groupes des opĂ©rations et le personnel technique, prĂ©pare le calendrier de planification hebdomadaire et en assure le suivi;
  • Assure la mise Ă  jour du calendrier de maintenance prĂ©ventive et l’intègre au calendrier de planification hebdomadaire;
  • Compile et analyse les indicateurs de performance de la maintenance (bris d’équipement, « backlog », respect du calendrier, etc.);
  • Effectue la mise Ă  jour des listes de pièces reliĂ©es aux Ă©quipements pour faciliter la planification des travaux futurs;
  • Maintient un contact Ă©troit avec le personnel de mĂ©tier et de la production afin de prendre avantage de leur expertise et recommandations;
  • Peut Ăªtre appelĂ© Ă  partager son expertise technique et Ă  participer Ă  la rĂ©solution des problèmes d’équipement. Au besoin, assiste aux diverses rĂ©unions d’équipes;
  • Peut Ăªtre appelĂ© Ă  faire la distribution et l’assignation des travaux du personnel de mĂ©tier;
  • Dans l’exercice de ses fonctions, tient compte de saines pratiques, du respect des normes et de l’application des directives.



Qualifications :

  • Possède un diplĂ´me d’étude collĂ©giale D.E.C. en mĂ©canique et cinq (5) annĂ©es d’expĂ©rience pertinente en industrie lourde;
  • HabiletĂ©s dĂ©montrĂ©es en planification de travaux de maintenance;
  • Connaissances des techniques de base en mĂ©canique et en Ă©lectrique;
  • ExpĂ©rience avec le système informatique SAP;
  • Bilinguisme (atout);
  • Esprit d’équipe, motivĂ©, habiletĂ©s d’influencer avec tact et discernement, bon jugement, sens de l’organisation.


Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communautĂ© LGBTQ2S+, de travailleurs Ă¢gĂ©s, de personnes handicapĂ©es et de reprĂ©sentants d’origines diverses.


Nous avons Ă  cÅ“ur de crĂ©er un milieu de travail inclusif oĂ¹ chacun est libre dâ€™Ăªtre lui-mĂªme. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variĂ©s soient-ils, puissent Ăªtre bienvenus, essentiels Ă  notre fonctionnement et respectĂ©s par chacun de nos employĂ©s. Nous traitons tous nos employĂ©s avec Ă©quitĂ© et dans la dignitĂ©.

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